d'une équipe administrative de 12 salariés, dont le siège est à Rennes (35). Il constitue l'une des

principales forces artistiques permanentes sur le territoire breton ; c'est une formation reconnue pour

sa qualité au niveau national.

Il a pour mission essentielle de permettre à un public le plus large possible, sur l'ensemble du territoire

breton, de découvrir le patrimoine musical et les musiques d'aujourd'hui, par l'exploration d'un

répertoire varié, le croisement des formes, des esthétiques, des disciplines. Il propose ainsi une

saison symphonique à Rennes et en région, et est l'un des acteurs de la saison lyrique de l'Opéra de

Rennes en participant à quatre ou cinq productions par an. Il doit contribuer à l'éducation artistique,

sous toutes ses formes, au travers de projets musicaux.

Il est ouvert à la création contemporaine, et apporte son soutien et son expertise dans la formation de

jeunes professionnels.

L'Orchestre de Bretagne dispose d'un budget global de 4,7 millions d'euros. Il a vocation à devenir un

EPCC à moyen terme.

Le (la) futur(e) directeur(rice) général(e) est un professionnel confirmé du spectacle vivant, notamment

musical, et dispose d'une expérience significative, soit dans la direction d

haut niveau, soit dans la gestion d

compétences managériales, la maîtrise du français et de l

Les candidatures d'une équipe de direction (associant un directeur musical et un administrateur)

pourront être examinées par le comité de pré-sélection des candidatures.

Un document détaillé d'appel à candidature est consultable sur le site de l'Orchestre de Bretagne :

Date limite de dépôt des candidatures : 1

Adresser les dossiers de candidature simultanément à :

- Madame la Présidente de l'Orchestre de Bretagne, 42A rue Saint-Melaine,

BP 30823, 35108 Rennes cedex 3 (sous pli confidentiel) ;

- Monsieur le Président du Conseil Régional de Bretagne,

Direction de la culture,

283, avenue du Général Patton, CS 21 101, 35 711 Rennes Cedex.